ಮುಂಬಯಿ: ದೇಶದ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಐಎಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗುವುದು ಅನೇಕರ ಕನಸು. ಆದರೆ, ಅದೇ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಮಗನಿಗೆ ಐಎಎಸ್ ಆಗಬೇಡ ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಾದರೆ, ಆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಏಳುವುದು ಸಹಜ. ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರದ ಹಿರಿಯ ಐಎಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ ತುಕಾರಾಮ್ ಮುಂಡೆ ಅವರ ಮಾತು ಈಗ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ವರ್ಗಾವಣೆ ರಾಜಕಾರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

21 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಗಾವಣೆ! ಮಗನಿಗೆ ಐಎಎಸ್ ಬೇಡ ಎಂದ ಖಡಕ್ ಅಧಿಕಾರಿ..!

21 ವರ್ಷಗಳಸೇವೆ, ಮಗನಿಗೆ 6 ಬಾರಿಶಾಲೆಬದಲಾವಣೆ; ಅಧಿಕಾರಿಗಳಸ್ವತಂತ್ರಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗೆರಾಜಕೀಯಹಸ್ತಕ್ಷೇಪಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ?ರಾಜಕಾರಣಿಗಳ ಆಟಕ್ಕೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೇ ಬಲಿಪಶು?

2005ರ ಬ್ಯಾಚ್‌ನ ಐಎಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿರುವ ತುಕಾರಾಮ್ ಮುಂಡೆ, ತಮ್ಮ 21 ವರ್ಷಗಳ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 25 ಬಾರಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪದೇಪದೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವುದರಿಂದ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕುಟುಂಬದ ಬದುಕೂ ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಮಗ ಐದನೇ ತರಗತಿಗೆ ಬರುವಷ್ಟರಲ್ಲೇ ಆರು ಬಾರಿ ಶಾಲೆ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಎದುರಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯನಿಷ್ಠೆಯ ಬೆಲೆ ಆತನ ಕುಟುಂಬವೂ ತೆರಬೇಕಾದ ಸನ್ನಿವೇಶ ನಿರ್ಮಾಣವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ಮಾತಿನ ಸಾರ.

Also Read ದವಳ ಕೋ- ಆಪರೇಟಿವ್ನ ಈ ಸಾಲಿನ ವ್ಯವಹಾರ ಎರಡುನೂರು ಕೋಟಿ

ಅಧಿಕಾರಿಗಳೇ, ಇದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಆಡಳಿತ?

ಐಎಎಸ್, ಐಪಿಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕಠಿಣ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿ, ವರ್ಷಗಳ ಪರಿಶ್ರಮದ ಬಳಿಕ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಂದಿಸುವುದು, ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಕಡಿವಾಣ ಹಾಕುವುದು, ಕಾನೂನು ಪಾಲನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

ಆದರೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ? ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗಲೆಲ್ಲ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಭೀತಿ ಎದುರಾದರೆ? ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗಿಂತ ರಾಜಕೀಯ ಒಲವು-ನಿಲುವುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹತ್ವ ಸಿಕ್ಕರೆ, ಅದರ ಪರಿಣಾಮ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರ ಮೇಲೆಯೇ ಬೀಳುವುದಿಲ್ಲವೇ?

ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಜನಸೇವಕರಾಗಬೇಕೇ ಹೊರತು ರಾಜಕೀಯ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಾಗಬಾರದು. ಸರ್ಕಾರಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು, ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕರು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಬೇಕು ಎಂಬುದು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಮೂಲ ಆಶಯ.

ವರ್ಗಾವಣೆ ಶಿಕ್ಷೆಯೇ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮವೇ?

ವರ್ಗಾವಣೆ ಎಂಬುದು ಆಡಳಿತದ ಸಹಜ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕಿದೆ. ಆದರೆ, ಪದೇಪದೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ನಡೆಯುವಾಗ ಅವುಗಳ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣಗಳೇನು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಹಜವಾಗಿ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ.

Also Read Forex ಟ್ರೇಡಿಂಗ್ ಹೆಸರಲ್ಲಿ 3.5 ಲಕ್ಷ ವಂಚನೆ - ಆರೋಪಿ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲು

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅನಗತ್ಯ ಒತ್ತಡ ಎದುರಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ಆಡಳಿತದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಆರೋಪಗಳಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವರ್ಗಾವಣೆಯೂ ರಾಜಕೀಯ ದ್ವೇಷದಿಂದಲೇ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗದು. ಆದರೆ, ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಡದ ಸಾಧನವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಇದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲೇಬೇಕು.

ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಐಎಎಸ್ ಬೇಡ ಎಂದ ಮುಂಡೆ!

ಮುಂಬಯಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ‘ಗ್ಲೋಬಲ್ ಮರಾಠ ಬಿಸಿನೆಸ್’ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ತುಕಾರಾಮ್ ಮುಂಡೆ, ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಾಯಕರಾಗಲಿ ಎಂದು ಬಯಸುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವಂತಾಗಬೇಕು; ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೂ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಇದು ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ತಂದೆಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಲ್ಲ. ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸೇವೆಯ ಅನುಭವದಿಂದ ಮೂಡಿಬಂದ ಅಸಮಾಧಾನದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯೂ ಹೌದು. ದೇಶದ ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ವಾತಾವರಣ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಗೆ ಇದು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ.

Also Read 420 ವಂಚನೆ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ಬಂಧನ - ಪೊಲೀಸ್ ತನಿಖೆ

ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಬದಲಾಗಬೇಕೇ ಹೊರತು ಕನಸುಗಳಲ್ಲ!

ಒಬ್ಬ ಯುವಕ ಅಥವಾ ಯುವತಿ ಐಎಎಸ್, ಐಪಿಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಬೇಕೆಂದು ಕನಸು ಕಾಣುವುದು ದೇಶದ ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಮಹತ್ವದ ಆಶಯ. ಆದರೆ, ಆ ಕನಸನ್ನು ನನಸಾಗಿಸಿದ ಬಳಿಕವೂ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಕುಟುಂಬದ ಬದುಕು ನಿರಂತರ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಗೆ ಒಳಗಾದರೆ, ಅದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆತ್ಮಾವಲೋಕನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬೇಕು.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳ ಗುಲಾಮರಂತೆ ಬದುಕಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬರಬಾರದು; ಅದೇ ರೀತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೂ ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ರಾಜಕೀಯ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಯಂತ್ರದ ನಡುವೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮಿತಿಗಳು, ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಇರಬೇಕು.

ತುಕಾರಾಮ್ ಮುಂಡೆ ಅವರ ಮಾತು ಎತ್ತಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೇ: ದೇಶದ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸಬೇಕಾದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೇ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿರಾಶೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವಂತಾದರೆ, ಆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ ತರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಯಾರದ್ದು?

##TukaramMunde #IASOfficer #IASTransfers #PoliticalPressure #IndianBureaucracy #AdministrativeReforms #MaharashtraNews